肩袖损伤在工作时发生，能否认定为工伤？

肩袖损伤在工作时发生，需符合条件才能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、工作场所、工作原因等条件。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如医疗费用无法报销、无法获得工伤赔偿等。
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肩袖损伤能否工伤？1.若在工作时受伤，先判断是否符合工伤条件，如时间、地点、原因。2.收集医疗证明、事故报告等证据，确保资料齐全。3.向当地社保部门提交工伤认定申请，等待审核结果。4.若认定为工伤，可申请工伤赔偿；若不认定，可考虑诉讼或其他途径维权。
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肩袖损伤工伤认定，常见处理为申请工伤认定。应先收集证据，如医疗证明、事故报告等，然后向当地社保部门提交工伤认定申请。根据认定结果，选择进一步处理方式，如申请工伤赔偿或诉讼。