未交社保经济补偿金还可以要求补交吗

未交社保可要求经济补偿，但补交后一般无经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保且员工未离职，补缴后无需支付经济补偿；若因未交社保导致员工离职，则可要求经济补偿。未及时补交可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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未交社保可要求补交并索赔。具体操作：1. 与单位沟通，要求补交社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补交社保及支付经济补偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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未交社保常见处理为要求补交或索赔经济补偿。若单位愿补交，可协商解决；若单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼，要求补交并索赔经济补偿，根据具体情况选择最佳途径。