外包和兼职经历后，面临就业难题如何应对？

临就业难题，应依法维护自身权益。依据《劳动合同法》，外包公司应与劳动者签约，违规可投诉劳动监察或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响就业及生活。
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处理就业难题，常见方式有投诉与仲裁。若外包公司违约，可选择向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁部门申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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应对就业难题：1.确认劳动合同：检查与外包公司是否签订劳动合同，明确双方权益。2.投诉处理：如遇违约，先与外包公司协商，无果则向劳动监察大队投诉，提供证据。3.申请仲裁：若投诉未解决，可向劳动争议仲裁部门申请仲裁，依法维权。