补缴2007年到2017年社保需要什么手续？

补缴长时间段社保需准备相关材料与证明。分析：补缴2007年至2017年的社保，需准备个人身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资单）、补缴期间的社保缴费记录（如有）等材料。由于时间跨度大，可能还需提供补缴申请、滞纳金缴纳凭证等。法律上，用人单位有义务为员工缴纳社保，若用人单位未按时缴纳，员工有权要求补缴。提醒：若社保部门拒绝补缴或用人单位拒绝配合，问题较严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径维护权益。
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具体操作：1.若选择自行补缴，需携带个人身份证明、补缴申请、补缴期间的社保缴费记录（如有）等材料至社保部门窗口办理。2.若与用人单位协商补缴，应明确补缴金额、补缴时间等细节，并保留好相关书面协议。3.若申请劳动仲裁，需准备劳动关系证明、社保缴费记录、补缴申请等材料，向劳动仲裁部门提交仲裁申请。4.若提起诉讼，需聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提交起诉状，并积极参与庭审过程。在整个过程中，务必保留好所有与补缴社保相关的书面材料，以备不时之需。
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处理方式：法律角度上，补缴社保的常见处理方式包括：自行前往社保部门咨询并准备材料申请补缴；与用人单位协商，由用人单位代为补缴；若用人单位拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择建议：若与用人单位关系良好，可优先考虑协商；若协商无果，再考虑法律途径。法律途径虽耗时较长，但能有效保障个人权益。