员工绩效不合格能被辞退吗?

苍南县律师 2025-04-19
员工绩效不合格能被辞退。依据《劳动合同法》,员工不能胜任工作且经培训或调岗后仍不胜任,单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致管理混乱,影响团队士气。
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绩效不合格可辞退。操作方式:1.先进行培训,提升员工技能;2.培训后仍不合格,考虑调岗;3.调岗后仍不胜任,提前30天书面通知或额外支付1月工资后解除劳动合同。
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处理绩效不合格员工常见方式有培训、调岗或辞退。选择时应考虑员工能力、岗位需求及公司政策,确保合法合规并兼顾员工权益。
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