拖欠工资超过2个月,能否仲裁

拖欠工资2个月可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无法追回等。
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可仲裁。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，准备仲裁材料，如申请书、证据等；4. 提交至用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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拖欠工资常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。